Sebutkan Tokoh Dalam Teori Desain Organisasi Pandangan Klasik?

Apakah Anda memiliki pertanyaan seperti ini : sebutkan tokoh dalam teori desain organisasi pandangan klasik? Nah, kali ini kami akan menjawab dan menjelaskannya di artikel di bawah ini. Silahkan simak dan semoga bermanfaat.

Baca Juga : Teori Organisasi Klasik, Neoklasik Dan Modern

Tokoh-Tokoh Penting dalam Teori Desain Organisasi Pandangan Klasik

Pandangan klasik dalam teori desain organisasi berfokus pada penciptaan struktur organisasi yang efisien dan efektif untuk mencapai tujuan organisasi. Tokoh-tokoh utama dalam pandangan klasik ini antara lain:

1. Frederick Winslow Taylor (1856-1915)

• Dikenal sebagai bapak manajemen ilmiah.
• Memberikan kontribusi melalui studi tentang “time and motion study” untuk meningkatkan efisiensi kerja.
• Menekankan pada spesialisasi pekerjaan, standarisasi proses, dan sentralisasi pengambilan keputusan.

2. Henry Fayol (1841-1925)

Mengembangkan 14 prinsip manajemen yang dianggap universal untuk semua organisasi.
Menekankan pada struktur organisasi hierarkis, pembagian kerja yang jelas, dan disiplin yang ketat.
Memperkenalkan konsep “span of control” untuk menentukan jumlah bawahan yang ideal bagi seorang atasan.

Baca Lebih Lengkap : Teori Organisasi Klasik Menurut Henry Fayol

3. Max Weber (1864-1920)

Mengembangkan teori birokrasi sebagai model organisasi yang ideal untuk mencapai efisiensi dan rasionalitas.
Menekankan pada struktur organisasi yang formal, aturan dan prosedur yang terstandarisasi, dan pemilihan pegawai berdasarkan meritokrasi.

Sebutkan Tokoh Dalam Teori Desain Organisasi Pandangan Klasik? Ini Kontribusi Tokoh-Tokohnya:

• Memberikan landasan bagi teori desain organisasi modern.
• Menekankan pada pentingnya struktur organisasi yang efisien dan efektif.
• Memperkenalkan konsep-konsep penting seperti spesialisasi, standarisasi, dan hierarki.

Baca Juga : Teori Organisasi Klasik Menurut James D. Mooney

Kekurangan Pandangan Klasik:

• Kurang memperhatikan aspek manusiawi dalam organisasi, seperti motivasi dan kepuasan kerja karyawan.
• Terlalu kaku dan tidak fleksibel dalam menghadapi perubahan lingkungan.
• Kurang memperhatikan aspek budaya dan politik dalam organisasi.

Meskipun memiliki kekurangan, pandangan klasik tetap memberikan kontribusi penting dalam teori desain organisasi. Konsep-konsep yang diperkenalkan oleh para tokoh klasik masih digunakan hingga saat ini, meskipun dengan adaptasi dan modifikasi untuk menyesuaikan dengan kebutuhan organisasi modern.

Nah, itu tadi jawaban dan penjelasan dari pertanyaan tentang : sebutkan tokoh dalam teori desain organisasi pandangan klasik? Semoga bermanfaat bagi para pembaca yang ingin mencari jawabannya di situs kami ini. Semoga bermanfaat dan jangan lupa untuk berkunjung kembali. (pendidikan)